一年之計在于春。2018年2月26日，百色水務公司組織召開務虛工作會議，以集團化發展和做好本職工作為主題、重點圍繞公司2018年工作思路進行研討交流，集思廣益，謀劃公司新一年發展。
      2017年，在上級黨委的正確領導下，百色水務公司堅決履行全面從嚴治黨責任，推動黨的建設貫穿于改革發展全領域、全過程，思想武裝全面到位，基層黨建全面開花，干部管理嚴實相濟，人力資源創新優化，動能激發務實有效，群團文化活力凝心，從嚴治黨縱深推進，黨建宣傳有聲有色，基層黨組織建設、干部人才隊伍建設、黨風廉政建設創新、群團活動等與公司改革發展同頻共振，取得了新進展、新成效，公司成功上市、公司打造成為“三年一爭當”百色市標桿，在全區率先提出打造黨建五化平臺，在全區國有企業率先創建黨建平臺，在全區設立首個村屯級水質監測站，榮獲全市先進基層黨組織榮譽稱號。
      百色水務公司黨委書記、董事長華東主持會議并講話，公司領導班子成員，各黨支部書記、子（分）公司和總部全體部門負責人近50余人出席會議。會上，與會人員勇躍發展，發言務虛也務實，大家緊扣十九大報告中的關鍵詞、新鮮詞，盤家底、說短板、提舉措、議長遠，圍繞從嚴治黨、集團化戰略、體制機制創新、主業發展、人才保障、規范管理、黨的建設等問題積極建言獻策，集思廣益、凝聚共識、研究討論工作思路和舉措，內容站位高、對標標桿很清晰、尋找差距把得準、對應措施可操作，具體工作有綜合性安排，有專業性要求，體現了務實性、繼承性、創新性和可操作性，在腦力激蕩、思想碰撞下，會議集中歸納出三十條重要建設性意見和建議，為今年乃至更長遠一段時間內公司經營管理和發展升級脈絡愈加清晰。 

      2018年是全面貫徹十九大精神的開局之年，是公司演變發展走過的第64個年頭，是建黨97周年，也是公司改革發展進程中極為關鍵一年，華東書記強調各部門負責人要牢固樹立以黨建為核心的思想，引領基層黨建工作從“務虛”走向“務實”，把創新進取的思想方式輸送到我們的基層，使公司改革發展、脫貧攻堅等各項任務落到實處，讓廣大職工和群眾普獲實惠。